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在纸箱厂上班工资还没有后来进厂的人高干了3年

发布时间:Mar 05, 2021        

  按理说在职场中,只要不是销售型的公司。工资待遇基本上是平等的,就算是有差别也是论资排辈,按进公司的时间长短来决定老员工的补贴。而老员工之所以有这样的福利,主要是因为比新人提前进入工厂,对公司做的贡献要比新员工多一些。但凡事也有例外的,比方说一些讲究亲戚老乡关系之类的公司。

  这类公司的用人标准就是,能用亲戚的就不用老乡,能用老乡的就不用外人。所以在这样的公司里,”老员工“这样的福利,是完全体现不出来的。最近有一位90后小伙,在职场论坛中分享了个人的职场经历,大家一起看看他如何说的吧。

  这位小伙透露之前在纸箱厂里上班,算是比较去的早的一批了。可是随着业务量的增大,工厂里要招的员工也不少。可是让小伙不甘心的是,后来进厂的工人工资反而比他还要高。这位小伙也表示,在干活方面也不比别人干的少,而且由于比较老实,干活反而是干的最多的。然而工资却拿得比别人少,就这样干了三年,最后还是选择辞职了。

  辞职以后出来送外卖,反而挣的比原来还多了。虽说没有什么技术含量,但只要人够勤快,公司还是很愿意给晋升空间的。不像以前待在工厂里,总是有勾心斗角。现在回过头来想想,实在是浪费了三年大好的青春啊,好在现在进入外卖这个行业,虽然说挣不到大钱,但工资确实比以前在厂的时候高多了。

  网友一:兄弟真佩服你,居然能在这样的环境里待上三年,要是我,早跑了。再说了,要进就进大公司,机会人人平等。

  网友二:哥们,其实跑外卖也不是长久之计,你如果待在厂里,起码还有五险一金。但是你出来跑外卖就没有这些福利了,最多是有一个意外险。

  网友三:其实根据你这样的经历,如果你是个例,那么你应该要反思为什么自己比别人拿得少。如果不是,那么我支持你做自己喜欢的工作。

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